Fausto em busca de voluntários para o Feriadão

Idéias para o Rei

CHEFES TIRANOS, VOCÊ QUER UM?

Tempos atrás tive a oportunidade de realizar o sonho da Pós-Graduação e aprendi coisas maravilhosas que gostaria de jamais ter conhecido.

Descobri que, assim como as pessoas precisam de terapeutas ou de um maior cuidado com seu lado emocional, as empresas precisam de:

. terapia

. internação

Mas desconfio ultimamente que necessitam de algo que denominarei “Tratamento de Choque Terminal Paracelsus” que sugere:
. Internação imediata da corporação na ala mais obscura jogando fora a chave dos cadeados para sempre!

E os funcionários de uma empresa com este perfil? Quem não os conhece? Vamos apresentar algumas características (caso exista identificação com o perfil, gentileza disfarçar e olhar para o outro lado – qualquer semelhança com fatos reais e pessoas trata-se de mera e absoluta coincidência, esta é uma obra de ficção...).
Mas vamos lá, listemos o perfil destas abatidas almas sofredoras:

. andam encurvados (mas não sofrem de problemas na coluna, por enquanto);

. perdem a cabeça no trânsito de São Paulo com facilidade ( se eu fosse espancar cada motorista de carro, caminhão e moto que corta na minha frente...cada motorista exemplar, bem...)

. possuem misteriosas pernas de sapo nos cantos dos lábios ( dieta esta imposta pela tirania do “ quem tem juízo, obedece” – conselho de amigos em situação semelhante: “engole e fica quieto! Não engasga não”)

. ficam amarelos e trêmulos ao menor sinal da chegada de um relatório de análise de desempenho (sofrei, sofrei! E o salário ganharei! É o seu mantra 24h por dia já que não desligam da empresa. Ad infinitum.

. mudam de empresa para abraçar um chefe ainda mais tirânico que o anterior (a esta altura do texto, peço que não chore, siga adiante na leitura...)

Por quê estes funcionários são condenados aos baixios do inferno corporativo? Ah e não adianta dizer que o inferno não existe na presença de quem o vivencia – dependendo do funcionário que ouça esta sua afirmativa, o melhor é correr (e rápido) para escapar do apoteótico linchamento que sua inconseqüente pele sofrerá. Aliás, merecido!

Vivemos num mundo competitivo, egóico-egoista – um darwinismo capitalista que não poupa corações e tampouco mentes.
O Senhor Narciso gerencia equipes com muito carisma para nosso desespero, ele sempre é promovido para nossa surpresa. Ele se vende bem!

No mundo dos negócios muitas vezes funciona assim: hoje você oprime, amanhã será oprimido. São as metas, a concorrência dentro e fora da empresa, a caótica legislação fiscal, corrupção por todos os setores e aquele gostinho de impunidade que deixa um ranço amargo na boca de quem a enfrenta. Nestas condições, um chefe firme (e grosso) às vezes é útil para salvar a todos (todos quem? Não me pergunte...)

Precisamos abandonar o papel de oprimidos e opressores e estabelecer ambientes organizacionais mais saudáveis para o bem comum. As empresas são compostas de pessoas e se as pessoas estão doentes isto se reflete na corporação – a tendência é que o grupo passe a imitar o comportamento agressivo e tirânico do líder.


OPRIMIDOS X OPRESSORES


O que podemos fazer para realizar mudanças neste quadro de chefia tirânica? Buscar novos paradigmas adequados ao sucesso do negócio sem sacrificar a auto-estima dos cooperadores é um possível caminho.

Como não seguir o exemplo de sucesso de um tirano e vencer sem oprimir os outros?

Precisamos destas respostas, pois estou cansado de engolir sapos! E você?



Um pensamento para consolidarmos a idéia do Tema:

“O PODER CORROMPE E O PODER ABSOLUTO CORROMPE ABSOLUTAMENTE” LORD ACTON



Um Filme para meditar sobre o Tema:

COMO ENLOUQUECER SEU CHEFE




Um livro para descobrir mais sobre o Tema:

AS 48 LEIS DO PODER - JOOST ELFFERS, ROBERT GREENE



MAPA MENTAL DO ARTIGO DE HOJE:






NOSSA TIRINHA CORPORATIVA PARA O BLOG A PARTIR DE AGORA: FAUSTO, O CHEFE